法律分析：应该是发工资的会计做工资发放表，领工资的人在发放表上签字签收，注意要拿到钱再签字。
法律依据：《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。